3月1日上午，北京双合盛五星啤酒有限公司召开2022年度党员领导干部民主生活会，一轻控股公司技术总监董淳同志、党委组织人才部主管陈洁同志、纪委审查调查室干部付光涛同志莅临指导工作。会议由双合盛五星公司党支部书记马涛同志主持，双合盛五星公司全体领导班子成员参加会议。

双合盛五星党支部对开好此次民主生活会高度重视，会前认真研究制定了方案，在召开民主生活会前，深入学习研讨并通过座谈访谈、谈心谈话方式广泛征求党员、干部和群众的意见建议，领导班子成员紧密结合“六个带头”扎实查摆问题，深刻剖析原因，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，充分做好会前准备工作，为民主生活会高质量召开打下了基础。

会上，马涛同志首先通报了《党史学习教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况》，并代表领导班子进行对照检查，带头对照六个方面查摆剖析自身存在的问题。随后，领导班子成员紧密联系本人工作实际围绕“六个带头”查摆问题，深刻剖析原因，严肃认真的开展批评与自我批评，开出了“辣味”，达到了“红红脸、出出汗”的目的和效果。

一轻控股公司技术总监董淳同志对此次会议进行了深入点评，马涛同志作了总结发言。

董淳同志在点评讲话中指出，这次双合盛五星公司民主生活会的氛围和效果较好，符合上级要求，大家都经受了党性教育的洗礼，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践。并提出了四点工作要求：

一是领导班子要高度团结，提高政治站位，不折不扣执行一轻控股公司战略部署并实施到位。要以啤酒行业头部企业为目标，在生产经营各方面工作中提高自我要求。

二是根据双合盛五星公司的企业特点全面理顺公司全体系流程，加强制度建设，完善双合盛五星公司各项体系建设。

三是双合盛五星公司领导班子要充分考虑各方面的困难因素，特别是生产基地建设、营销管理等，找准关键点，全面推进各项工作。

四是双合盛五星公司刚刚筹建，要强化组织领导，加强队伍建设，加强沟通协作，充分发挥班子成员示范引领作用。

马涛同志在总结发言中表示，这次的民主生活会会议主题明确，程序规范，组织周密，班子成员态度端正，体现了领导带头，坚持了问题导向，吐露了真心、碰撞了思想，下了真功夫，说了真心话，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的民主生活会。大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评，可以说是不遮不掩、坦诚相见，收到了相互教育，相互启发的效果。对今后努力方向和改进措施，他强调：

一是要持续加强学习。在以后的工作中我们仍要坚持将学习放在首位，特别是要学好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观的“总开关”问题。

二是要加大整改力度。各位同志要对本次民主生活会中提出的问题，制定切实可行的整改方案，细化具体的整改完成时间节点。切实把整改作为常态，会后把相关的整改情况及时上报，做到真改、实改、彻底改，真正改出成效。

三是要巩固整改成果。广泛征求意见，抓好建章立制，巩固整改成果。加强调查研究，深入基层征求意见，认真梳理现有制度，不断完善制度体系，并积极推进制度落实，保证制度的规范性、有效性，实现党的建设制度化、规范化和常态化。