8月29日，双合盛公司召开学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会。双合盛公司党支部书记、董事长马涛作专题宣讲，公司领导班子成员、中层干部、全体党员参加报告会。

马涛强调，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次十分重要的会议，公司全体党员干部要认真学习领会全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，全面把握“六个必然要求”，深入领悟“七个聚焦”，坚决贯彻“六个坚持”，总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，引导广大党员、干部、群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

围绕学习贯彻好全会精神，落实好全会对于深化国有企业改革的各项部署，马涛结合双合盛公司发展实际，提出四点要求。

一是要完善高质量发展体制机制。坚持“五子”联动服务和融入首都新发展格局，以新时代首都发展为统领，围绕“成为中国精酿啤酒产业化引领者”的企业愿景，有机衔接高质量发展方向和主业定位，牢牢把握“精益化管理”工作主线，紧扣战略方向，找准工作定位，加强统筹谋划，不断开创高质量发展新局面。要始终坚持资源配置优化。通过深入分析市场需求、技术动态、政策环境等因素，明确企业发展方向和重点领域，确保能够精准对接市场需求，实现资源的有效配置，并通过多元化资源配置方式，实现资金、技术、人才、数据等关键要素的有机整合，有效提升企业整体竞争力。

二是要注重构建全面创新机制，促进创新链与产业链的有机融合。围绕创新链与产业链融合发展、数字工厂智能化建设，通过加大科研投入，完善科研管理制度，建立健全科研体系，吸引和培养高水平的科研人才，为创新链的打造提供坚实支撑。同时，通过与高校、研究机构等建立紧密的合作关系，通过共同研发、技术转移、人才培养等方式，形成产学研用一体化的创新链条，实现创新资源的共享和优化配置，加速科技成果的转化和应用，推动产业升级和产品创新，实现创新链与产业链的深度融合。同时，加强改革系统集成、强化协同高效、激活国企高质量发展新动力。

三是要统筹推进人才体制机制建设。坚持党管干部原则，做好领导干部选拔任用；借助一轻控股“领航”“远航”“续航”等定向培训计划，结合公司实际，开展优秀管培生引进，搭建青年人才培养体系；完善青年创新人才的发现、选拔、培养机制，加快双合盛公司优秀青年队伍建设；建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加强人力资源信息化建设，进一步提升管理效能。

四是注重统筹发展和安全。作为首都国企，要始终牢记“看北京要从政治上看”的要求，认真履行国有企业功能使命，积极主动承担服务大局、服务民生的责任担当。聚焦“七有”“五性”，强化主动治理、未诉先办，在接诉接访上持续用力；强化应急基础和力量，提高防灾减灾救灾能力，层层压实责任，强化源头治理、做好风险防范，将双合盛公司怀柔生产基地打造成为集绿色、环保、安全为一体的现代化智能化工厂；加强国企意识形态管理，以提升国有企业的市场竞争力和品牌影响力为目标，不断提升自身的技术水平和创新能力，提升双合盛五星品牌在啤酒行业市场的知名度和影响力，同时，通过参与国际赛事等形式，不断开拓全球市场，擦亮品牌新名片，不断提升国企形象和软实力，为落实党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化践行国企担当。

马涛指出，公司全体党员干部要把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，迅速掀起热潮，保证全会精神在心中落地生根、在行动中开花结果。一是切实加强领导，精心组织实施。利用好支委理论学习、“三会一课”、主题党日活动等，高质量抓好集中学习，做到领导带头学、原原本本学、创新形式学。二是立足主责主业，推动学用结合。把学习宣传贯彻全会精神同做好当前工作结合起来，与公司发展面临的新形势、新任务结合起来，创新工作方法，优化决策措施。三是加强研究阐释，推进成果转化。做到深刻领会、精准把握、融会贯通，真正将学习全会精神转化为推动各项重点任务落地见效的有力举措，转化为推动高质量发展的内生动力和工作能力。四是坚持真抓实干，强化问题整改。把学习贯彻全会精神与巡视巡察及审计问题整改紧密结合起来，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，持续深入推进全面从严治党，为高质量发展提供坚强保障。

马涛强调，要把思想和行动统一到全会精神上来，坚决以全会精神为指引，以一轻控股“新啤酒产业”发展战略为行动指南，充分发挥品牌优势，守正创新、锐意进取，以更加昂扬向上的精神状态和奋斗姿态，圆满完成年度目标工作任务，为双合盛公司进一步全面深化改革、创新高质量发展贡献力量。